Главная / Подразделения / Кафедра региональной экономики и управления человеческими ресурсами
photo Лапина Татьяна Александровна
Ученая степень: кандидат экономических наук;
Должность: доцент;
Расписание консультаций:
E-mail: LapinaTA@omsu.ru
Телефон: +7 (3812) 26-82-36
Кабинет: 307
Образование:
Высшее, Омский государственный университет, квалификация экономист по специальности Экономика и социология труда, 1999

Повышение квалификации
Инновационные цифровые технологии в образовании. 72 часа. Омск. 2019
Стратегия и тактика развития и продвижения научного издания международного уровня. 36 часов. Москва. 2019

Читаемые курсы:
Организационная культура, Управление организационной культурой, Корпоративная социальная ответственность, Социологические исследования, Организационная диагностика

Научные интересы:
Гуманизация труда

Публикации:
Книги и главы в коллективных монографиях:
Капогузов Е.А., Ветренко И.А., Жуков И.К., Белокрылова О.С., Чупин Р.И., Лапина Т.А., Турабаева А.М., Каткова М.А., Белокрылов К.А., Богданова А.С., Артамонова А.С. Cоциальный контроль и институциональные изменения в сфере производства государственных услуг. Омск, 2018. (2-е издание)
Стукен Т.Ю., Лапина Т.А. Внутрифирменное обучение персонала в россии и в беларуси: институциональные особенности и результаты. Омск. 2016
Бородина О.Н., Бурцева О.С., Лапина Т.А., Стукен Т.Ю. Корпоративная социальная ответственность как фактор социально-экономического развития региона/ Под общей редакцией Т.А. Лапиной. Омск, 2016.
Стукен Т.Ю., Лапина Т.А., Лупинос Е.А. Реакция внутрифирменной политики оплаты труда на изменение экономической ситуации: сравнительный анализ российской федерации и республики беларусь. Омск, 2014.

Статьи в журналах:
Капогузов Е.А., Лапина Т.А. Взаимосвязь организационной культуры государственных органов и качества государственных услуг: методологические аспекты // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. № 1 (61). С. 134-140.
Лапина Т.А., Стукен Т.Ю. Оценка потоков нестандартно занятых работников // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. № 2 (62). С. 45-51.
Капогузов Е.А., Лапина Т.А., Чупин Р.И. Качество государственных услуг в контексте институционализации социального контроля // Журнал институциональных исследований. 2017. Т. 9. № 2. С. 154-171.

Учебно-методические издания:
Математико-статистические методы анализа социально-трудовых отношений с использованием пакета "statistica". учебно-методическое пособие / Т. А. Лапина, Т. Ю. Стукен; Федеральное агентство по образованию, Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского. Омск, 2007.
Корпоративная культура. учебно-методическое пособие / Омск, 2005.

Доклады, представленные на конференциях :
Evaluating the effectiveness of active labor market policy // 14-th International Days of Statistics and Economics (Т.Ю. Стукен, О.С. Коржова, Т.А. Лапина)
Динамика состояния гуманизации труда в россии // Омские научные чтения - 2019. Третья Всероссийская научная конференция
Influence of precarization of employment of scientific and pedagogical workers on the personnel potential of regional universities // edulearn19 conference (Т.А. Лапина, Т.Ю. Стукен, О.С. Коржова)
Проблемы развития регионального журнала (на примере журнала "вестник омского университета. серия экономика") // Научное издание международного уровня - 2019: стратегия и тактика управления и развития. 8-ая Международная научно-практическая конференция
Организационная культура как институциональный фактор гуманизации труда // Новые институты для новой экономики. XII Международная научная конференция по институциональной экономике

Гранты, стипендии и награды:
20-510-00040 Производительность труда руководителей среднего звена в российских и белорусских организациях: сравнительная оценка состояния, барьеров, возможностей роста. РФФИ. 2020 (исполнитель)
20-010-00489 Методология и инструменты оценки эффективности активной политики занятости на рынке труда. РФФИ. 2020 (исполнитель)
19-010-00900 Влияние прекаризации занятости научно-педагогических работников на кадровый потенциал региональных вузов. РФФИ. 2019-2020 (исполнитель)

Другая деятельность:
Ответственный редактор научного журнала "Вестник Омского университета. Серия Экономика", куратор заочной формы обучения, лектор программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки Центра Делового Образования ОмГУ

Навыки:
o большой опыт в создании заданий и экзаменов
o yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы занятий
o умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий
o умение самостоятельно организовывать и проводить научные и прикладные исследования
o умение вовлекать в совместную деятельность
o умение использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий
o навыки публичных выступлений
o Microsoft Office, Google, SPSS, ZOOM (эксперт)
Личная информация:
1977 г.р.
Место рождения: Омск
Гражданство РФ